Mehr als Beratung.
Das exklusive Workbook für
Mitglieder der Geschäftsführung
Mit unserem exklusiven Workbook für Geschäftsführer und Geschäftsführerinnen
bekommen Sie einen Praxisleitfaden für exzellente Zusammenarbeit an die Hand.
Auf dieser Seite finden Sie alle Inhalte des Workbooks, die online verfügbar sind.
Zwischen der Überschrift und dem Text befindet sich ein Abstandshalter, der zusätzlichen Raum schafft, um die Spalten auszugleichen. Probiere es einfach mal aus, du wirst sehen, wie es funktioniert!
ERKENNEN SIE DIE SYMPTOME EINES INSTABILEN BETRIEBSSYSTEMS?
Wenn die grundlegende Struktur Ihrer Organisation nicht für die heutige Komplexität ausgelegt ist, äußert sich das in alltäglichen Reibungsverlusten.
- Reagieren Ihre Kennzahlen zu langsam auf die neue Marktrealität?
- Führen Reibungsverluste und unklare Zuständigkeiten zu interner Frustration und verlangsamten Prozessen?
- Binden operative Brände konstant die strategische Kapazität Ihres Führungsteams?
- Verlieren Sie A-Player, weil diese sich in ineffizienten Strukturen zerreiben?
- Spüren Sie, dass Ihr Unternehmen trotz harter Arbeit sein volles Potenzial nicht entfaltet?
Eine Auswahl unserer Kunden
Führender Mittelstand sichert seine Zukunft mit dem
Growth River Operating System.
DAS MENSCHLICHE BETRIEBSSYSTEM FÜR DEN MITTELSTAND
Fragen Sie sich auch zu oft, warum Zusammenarbeit so ineffektiv und kraftraubend sein kann?
Was wäre, wenn Sie Ihr Unternehmen nicht wie eine berechenbare Maschine behandeln, sondern anfangen, es als das zu sehen, was es ist. Ein lebendiges, komplexes, menschliches System.
Gewinnen Sie den Freiraum zurück, strategisch zu denken, weil Ihr Führungsteam operative Verantwortung selbstbewusst und gerne übernimmt.
Erleben Sie, wie Klarheit über Rollen und Prozesse die täglichen Kämpfe durch ein wertschätzendes, effektives Miteinander ersetzt.
Spüren Sie die Energie eines Teams, das nicht auf Input wartet, sondern durch ein gemeinsames Leitbild intrinsisch motiviert ist.
Treffen Sie weniger, aber bessere Entscheidungen, weil Ihre Organisation lernt, konstruktive Reibung als Quelle für echte Innovation zu nutzen.
Aus der Praxis: Wie unser Betriebssystem wirkt.
„Ich habe schon viele Berater kennengelernt, die UnternehmensBeatmer sind die besten.“
Wilhelm Schumacher GmbH - Schraubenfabrik
- ca. 200 Mitarbeiter
„Die Unternehmens-Beatmer empfehlen wir bei jeder Gelegenheit weiter."
hospicall GmbH
- ca. 80 Mitarbeiter
„Das Team bis in die Tiefe auszurichten hat uns sehr geholfen.“
Münchner Verkehrsgesellschaft mbH - Fahrdienst Schiene
- ca. 1.100 Mitarbeiter
Wie können Sie mit uns arbeiten?
Wir arbeiten nur mit Unternehmen, bei denen wir das Erfolgspotenzial für eine nachhaltige Transformation sehen.
Unser Prozess ist darauf ausgelegt, dies effizient und klar festzustellen.
Schritt 1: Termin vereinbaren
Wenn Sie auf "Erstgespräch vereinbaren" klicken, bitten wir Sie, einige wenige Fragen zu beantworten. Wir benötigen diese Informationen, um die Ausgangslage Ihres Unternehmens besser zu verstehen.
Schritt 2: Erstgespräch führen
Ein Experte aus unserem Team führt mit Ihnen ein erstes Gespräch. Gemeinsam analysieren wir die Kernherausforderung und prüfen, ob unser Growth River OS die passende Lösung für Sie ist.
Schritt 3: Die Implementierungs-Roadmap
Im Strategiegespräch erstellen wir für Sie ein Konzept zur Lösung Ihrer spezifischen Herausforderungen, um Ihr Unternehmen nachhaltig erfolgreicher zu machen.
Der erste Schritt zu Resilienz
und Hochleistung
Haben Sie den Mut?
...sich in einem 45-minütigen, vertraulichen Gespräch mit einem unserer UnternehmensBeatmer zu öffnen und Ihre Herausforderungen zu beschreiben?
Gleichzeitig bekommen Sie einen Eindruck von uns und unserer Vorgehensweise.
Danach entscheiden Sie, ob ein Betriebssystem für Resilienz und Hochleistung für Ihr Unternehmen sinnvoll ist.
