Sie haben den "Flow-Check" gemacht und möchten die Mitglieder Ihres Führungsteams einladen, diese Umfrage ebenfalls zu machen. So gewinnen Sie einen schnellen ersten Eindruck davon, 1) wie ausgerichtet und "im Flow" Sie als Führungsteam sind und 2) wo es schnelle Ansatzpunkte für Verbesserungen gibt. Geben Sie dazu bitte hier Ihre Kontaktdaten ein.

Sie erhalten dann eine E-Mail mit einem Formulierungsvorschlag, mit dem Sie die Mitglieder Ihres Führungsteams einladen, an der Umfrage teilzunehmen. Haben alle Teammitglieder ihre Antworten abgegeben, erhalten Sie die verdichtete und anonymisierte* Zusammenfassung aller Antworten zusammen mit einer Einschätzung Ihrer Situation und einer Handlungsempfehlung. Aus der Handlungsempfehlung wird deutlich, in welchen der fünf Bereiche 1. Verantwortung & Rollenklärung 2. Führung & Zusammenarbeit im Team 3. Kultur & Werte 4. Strategie & Zukunftsgestaltung 5. Kommunikation & Arbeitsweise Sie am schnellsten Verbesserungen erreichen können. * Bedeutet, dass Sie auch von uns nicht erfahren werden, wer welche Aussagen gemacht hat. Wir garantieren den Teilnehmern absolute Anonymität bei der Umfrage zu. Nur so bekommen Sie belastbare Rückmeldungen.