Dank der Zusammenarbeit mit den UnternehmensBeatmern konnten wir das Rollensystem erheblich stabilisieren. Sofort wurde die Zusammenarbeit im Führungsteam stärker und intensiver. Alle im Team übernahmen umgehend die volle Verantwortung für ihre Rolle, was in Zeiten großer Veränderungen notwendig war, um den großen anstehenden Aufgaben zu begegnen. Zudem hat die damit einhergehende persönliche Weiterentwicklung jedes einzelnen Führungsteam-Mitglieds eine neue Dynamik im Unternehmen entfacht.

Unser gemeinschaftliche Erfolg war möglich, weil die UnternehmensBeatmer uns in mehreren Workshops professionell, kompetent und einfühlsam unterstützt haben. Sie halfen uns ein Führungsteam zu entwickeln, welches dem anspruchsvollen Einigungs-Prozess gewachsen ist. Für Unternehmen, die sich leistungsfähigere Führungsteams -die unternehmerisch denken und handeln und die Verantwortung für das große Ganze übernehmen- wünschen, kann ich die UnternehmensBeatmer uneingeschränkt empfehlen.

Die Arbeit mit den UnternehmensBeatmern macht Unternehmensentwicklung durch Fokussierung auf das Wesentliche möglich. Bei uns ergaben sich daraus wichtige Veränderungen im Rollenverständnis und Rollenverhalten. Die Zusammenarbeit im Führungsteam hat sich dadurch enorm verbessert. Als Unternehmensleiterin unterstützen mich die UnternehmensBeatmer dabei, Verantwortung abzugeben, das Team zur Übernahme von mehr Verantwortung zu ermutigen und sich gegenseitig verantwortlich zu halten.

'Gestern standen wir noch vor dem Abgrund, heute sind wir schon einen Schritt weiter.‘ So könnte man mit einem Zwinkern im Auge unsere Zusammenarbeit mit den UnternehmensBeatmern beschreiben. Sie haben uns in einer sehr schwierigen Situation geholfen, unseren Engpass zu erkennen, das Team auf seine Lösung auszurichten und wieder richtig schlagkräftig zu werden. Unterstützt haben sie mich auch dabei, eine verfahrene Gesellschafterstruktur zu klären. Jetzt macht die Arbeit wieder richtig Spaß, und wir sehen einer sehr attraktiven Zukunft entgegen. Ich kann eine Unterstützung durch die UnternehmensBeatmer für jede Art von Teamarbeit wärmstens empfehlen.

Als ich in das Unternehmen kam, war das Leitungsteam durch eine stark direktive Führungskultur meines Vorgängers geprägt und es herrschten anfänglich große Verunsicherung und Vorbehalte gegenüber Veränderungen. Dennoch ist es uns schnell gelungen, Vertrauen zu gewinnen und die Zusammenarbeit im Team neu auszurichten und zu stärken. Die UnternehmensBeatmer gehen dabei tief und individuell auf die jeweils aktuellen Herausforderungen ein. Es ist ein sehr intensiver Prozess, der die Potenziale und die Mitarbeit jedes Einzelnen gleichermaßen fördert und fordert. Teams werden in die Lage versetzt, Veränderungen anzunehmen und notwendige Prozesse eigenverantwortlich umzusetzen und für die Zukunft optimal auszurichten.

Nach einem Eigentümerwechsel haben uns die UnternehmensBeatmer mit viel Empathie durch einen Veränderungsprozess begleitet. Dabei haben sie uns als gleichrangiges Geschäftsführer-Duo entwickelt, uns bei schwierigen Führungs- und Gestaltungsfragen unterstützt, aber uns auch zur rechten Zeit in die Verantwortung genommen an uns selber zu arbeiten.

Unsere Zusammenarbeit war zu jeder Zeit angenehm wertschätzend, den Menschen zugewandt, leistungsfördernd und geprägt von positiver Haltung zu Veränderung, wenn notwendig auch kritisch, aber immer offen, ehrlich und klar. Wir empfehlen die Zusammenarbeit mit den UnternehmensBeatmern gerne weiter!