- GRATIS BUCH -
Ein Business Roman über
Die 7 Schritte zum Dream-Team
Ein Klick reicht aus und Ihr Gratis-Buch mit 245 Seiten ist direkt auf dem Weg zu Ihnen!
Bekannt aus:
* Sie erhalten dieses Buch als Geschenk. Sie brauchen nur die Versand- und Logistikpauschale in Höhe von 6,95 Euro übernehmen. Die Abbuchung erfolgt durch Digistore24.
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Die 7 Schritte zum Dream-Team
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Bekannt aus:
Für wen eignet sich das Buch?
Dieses Buch eignet sich für alle Teamleiter, Geschäftsführer und Unternehmer, die ihr Team zu einem echten Dream-Team transformieren möchten.
4 Vorteile die Ihnen dieses Buch bringt
In 7 Schritten zum Dream-Team
Praxiserprobte Strategien
Praktische Leitfäden für Teamtransformation
Umfassende Abdeckung relevanter Themen
Inhalte einfach aufnehmbar dank Roman-Schreibweise
4 Vorteile die Ihnen dieses Buch bringt
In 7 Schritten zum Dream-Team
Praxiserprobte Strategien
Praktische Leitfäden für Teamtransformation
Umfassende Abdeckung relevanter Themen
Inhalte einfach aufnehmbar dank Roman-Schreibweise
Das sagen unsere Leser
Christine Machacek
Geschäftsführerin der SÄBU Holzbau GmbH
Alwin Müller
Geschäftsbereichsleiter der nova Umwelttechnik GmbH
Markus Sporrenberg
Gründer und Geschäftsführer der nova Umwelttechnik
Dr. Frank Pahl
Geschäftsführer der Wilhelm Schumacher GmbH Schraubenfabrik
Sehr interessantes Buch
Alle 7 Schritte der vorgestellten Methode sind in eine Geschichte gepackt. Ich fühlte mich mitgenommen und war voll gefangen in der Darstellung der Hauptperson. Es war so spannend, dass ich es an zwei Tagen durchgelesen hatte. Es kommen viele Gefühle und Emotionen in dem gesamten Prozess rüber. Ich habe es gleich noch einmal gekauft um es zu verschenken. Das Buch sollten alle lesen, die in Führungspositionen sind. Höchste Empfehlung von mir!!
silke_eklis
Mit Power und Herz - ein mitreißender Businessroman!
Mit Spannung und großer Freude habe ich diesen gelungenen Business-Roman gelesen. Statt trockenem Sachbuch mit diversen Fallbeispielen, wird hier eine glaubwürdige und hochrelevante Teamgeschichte erzählt. Bemerkenswert finde ich die Entwicklung der Unternehmerin, die erkennen muss, dass sie eines der Hauptprobleme des Unternehmens ist. Eine bittere Erkenntnis, der sie jedoch mit Mut und Offenheit begegnet. Das zugrunde liegende „Growth-River-Modell der 7 Schritte“ ist mit der Geschichte verwoben, wird aber im Anhang des Romans nochmals kompakt erläutert. Für alle, die nicht mehr alleine am seidenen Faden sondern am gemeinsamen Strang ziehen wollen, ist dieser Roman ein MUSS. Außerdem erfährt man viel über die Autoren, ein Beispiel für ehrliche, authentische und nahbare Berater, die einen nicht nur auf den „goldenen Weg“ führen, sondern gemeinsam mit allen Beteiligten die diversen Hürden nehmen - mit Know-How und viel Herz!
PLG
Eine tolle Inspiration für alle Unternehmer, Führungskräfte-/Teams
Die diesjährige Frankfurter Buchmesse steht unter dem Fokus „Wie wollen wir leben“ und dieses Buch stellt aus meiner Sicht die zentrale Frage, die sich jeder Unternehmer / Führungskraft in der heutigen Zeit mehr den je stellen muss. „Wie möchten wir geführt werden“. An Hand einer Unternehmung / Unternehmerin wird sehr lebendig und inspirierend dargestellt, welche Möglichkeiten und Chancen es gibt, wenn man neue Wege geht und zusammen mit dem Team transparent die Herausforderung angeht und vor allem die Unterschiedlichkeit jedes Einzelnen nutzt und zu einem Team mit gemeinsamen Ziel vereint. Ich fand das Buch sehr kurzweilig, inspirierend und in Teilen sehr bewegend, da diese Herangehensweise ich selber als Führungskraft unterstütze und nach neuen Möglichkeiten / Inspirationen suche. Toll menschlich und praxisnah beschrieben! Der persönlichen Werdegang beider Autoren unterstreicht die Authentizität. Auch die beiden Autoren haben sich gefunden, gemeinsam Ost/West in ihrer Unterschiedlichkeit Verbindungen geschaffen, Erfahrungen gemacht und Brücken gebaut. Diese persönliche Note & Einblicke haben mir besonders gefallen, da es das gesamte Thema unterstreicht und nachvollziehbarer macht. Als wäre man selber ein Teil des Teams. Letztendlich ist jede Führungskraft heute gefordert ein „Brückenbauer“ zu sein. In diesem Sinne, Danke an die Autoren für das tolle Buch, weiterhin Erfolg für Ihre Arbeit mit Führungsteams und mit dem Buch. Möge es wie mich begeistern & inspirieren.
Sandra
Informative und kurzweilige Business-Lektüre
Haltung und Arbeitsweise der Autoren zeigt sich hier auf inspirierende, anschauliche und unterhaltsame Weise.
Harald Möglich
Kann ein Sachbuch so spannend sein?
Bin gerade so begeistert von dem Buch der Unternehmensbeatmer, dass ich mich gerne dazu äußern möchte. Und da lese ich vorab die Rezension von PLG. Diese spricht mir vollmundig ganz aus dem Herzen. Könnte es besser nicht ausdrücken. Kann nur jede Bemerkung unterstreichen. Ich finde diesen Roman sogar interessant für Leser, die gar nicht in der Situation stecken und einfach nur verstehen möchten womit kleine mittelständische Unternehmer zu kämpfen haben. Wobei die überbordenden Bürokratie hier noch nicht mal thematisiert wurde. Bravo! Ein großartiges gelungenes Buch.
Inge
Beeindruckendes Buch für Unternehmer und Führungskräfte
Ein beeindruckendes Buch. Spannend und frisch geschrieben. Man hat Lust darauf weiterzulesen. Die unterschiedlichen Charaktere, die Probleme und Lösungen sind sehr gut dargestellt. Ein starkes Beraterteam, welches Unternehmen zu großen Erfolgen verhelfen kann.
Marius Krikser
Sehr interessantes Buch
Alle 7 Schritte der vorgestellten Methode sind in eine Geschichte gepackt. Ich fühlte mich mitgenommen und war voll gefangen in der Darstellung der Hauptperson. Es war so spannend, dass ich es an zwei Tagen durchgelesen hatte. Es kommen viele Gefühle und Emotionen in dem gesamten Prozess rüber. Ich habe es gleich noch einmal gekauft um es zu verschenken. Das Buch sollten alle lesen, die in Führungspositionen sind. Höchste Empfehlung von mir!!
silke_eklis
Informative und kurzweilige Business-Lektüre
Haltung und Arbeitsweise der Autoren zeigt sich hier auf inspirierende, anschauliche und unterhaltsame Weise.
Harald Möglich
Kann ein Sachbuch so spannend sein?
Bin gerade so begeistert von dem Buch der Unternehmensbeatmer, dass ich mich gerne dazu äußern möchte. Und da lese ich vorab die Rezension von PLG. Diese spricht mir vollmundig ganz aus dem Herzen. Könnte es besser nicht ausdrücken. Kann nur jede Bemerkung unterstreichen. Ich finde diesen Roman sogar interessant für Leser, die gar nicht in der Situation stecken und einfach nur verstehen möchten womit kleine mittelständische Unternehmer zu kämpfen haben. Wobei die überbordenden Bürokratie hier noch nicht mal thematisiert wurde. Bravo! Ein großartiges gelungenes Buch.
Inge
Beeindruckendes Buch für Unternehmer und Führungskräfte
Ein beeindruckendes Buch. Spannend und frisch geschrieben. Man hat Lust darauf weiterzulesen. Die unterschiedlichen Charaktere, die Probleme und Lösungen sind sehr gut dargestellt. Ein starkes Beraterteam, welches Unternehmen zu großen Erfolgen verhelfen kann.
Marius Krikser
Mit Power und Herz - ein mitreißender Businessroman!
Mit Spannung und großer Freude habe ich diesen gelungenen Business-Roman gelesen. Statt trockenem Sachbuch mit diversen Fallbeispielen, wird hier eine glaubwürdige und hochrelevante Teamgeschichte erzählt. Bemerkenswert finde ich die Entwicklung der Unternehmerin, die erkennen muss, dass sie eines der Hauptprobleme des Unternehmens ist. Eine bittere Erkenntnis, der sie jedoch mit Mut und Offenheit begegnet. Das zugrunde liegende „Growth-River-Modell der 7 Schritte“ ist mit der Geschichte verwoben, wird aber im Anhang des Romans nochmals kompakt erläutert. Für alle, die nicht mehr alleine am seidenen Faden sondern am gemeinsamen Strang ziehen wollen, ist dieser Roman ein MUSS. Außerdem erfährt man viel über die Autoren, ein Beispiel für ehrliche, authentische und nahbare Berater, die einen nicht nur auf den „goldenen Weg“ führen, sondern gemeinsam mit allen Beteiligten die diversen Hürden nehmen - mit Know-How und viel Herz!
PLG
Über die Autoren
Steffen Karneth & Eb Schmidt
Eb Schmidt und Steffen Karneth sind langjährige Weggefährten. Ihre erste Begegnung als West- und Ostdeutsche auf einem Meditationsseminar in Indien kurz nach der Wiedervereinigung entwickelte sich zu einer tiefen Freundschaft und beruflichen Partnerschaft. Gemeinsam mit Richard Hawkes gründeten sie 2011 ein eigenes Beratungsunternehmen und nennen sich heute Die UnternehmensBeatmer.
Hier bekommen Sie alle Fragen zum Buch beantwortet.
Noch mehr Fragen? Schreiben Sie uns eine E-Mail: info@growthriver.de
Ist das Buch wirklich kostenfrei?
Das Buch ist zu 100% kostenfrei! Alles, was Sie übernehmen müssen, ist eine Versand- und Logistikpauschale in Höhe von 6,95 €. Egal, wo Sie in Deutschland, Österreich oder der Schweiz wohnen.
Schließe ich mit dem Kauf des Buchs ein Abo ab?
Kein Abonnement notwendig! Dieses Buch wird ohne jegliches Abonnement oder versteckte Kosten angeboten. Sie bezahlen für das Buch 0,00€ und übernehmen nur eine geringe Versand- & Logistikpauschale in Höhe von 6,95€.
Wie lange dauert der Versand?
Der Versand nimmt, wenn Sie in Deutschland leben, etwa 3-4 Werktage in Anspruch. Der Versand nach Österreich oder in die Schweiz dauert in der Regel 5-6 Werktage.
An wen kann ich mich wenden, wenn ich Fragen zur Bestellung oder zum Buch habe?
Sie können sich jederzeit per Mail mit all Ihren Fragen melden: info@growthriver.de
Für wen eignet sich dieses Buch?
Dieses Buch eignet sich für jeden Teamleiter, Geschäftsführer und Unternehmer, welcher sein Team zu einem echten Dream-Team transformieren möchte.
Was ist so besonders an dem Buch?
Der Ansatz der 7 Schritte zum Dream-Team wurde von Richard Hawkes über viele Jahre entwickelt und verbessert und im Growth River Operating System (Growth River OS) zusammengefasst. Die Anwendung dieses Ansatzes hat sowohl in den USA wie auch in Deutschland Unternehmen verschiedenster Größenordnungen zu nachhaltigem und stabilem Wachstum verholfen. Die Veränderungen, die durch die Anwendung der 7 Schritte möglich werden, kann man sich nicht richtig vorstellen, wenn man sich nicht auf den Prozess eingelassen hat. Daher haben wir das Buch in Romanform verfasst, um dem Leser einen nachvollziehbaren Eindruck von der Transformation zu ermöglichen, den die Unternehmerin Elke Jordan durchgemacht hat – genau wie alle unsere Kunden.
Abgerundet wird der Romanteil durch eine 33-seitige Zusammenfassung des Growth River Operating Systems, die es dem Leser ermöglicht, sich mit detaillierten Elementen des Systems auseinanderzusetzen.
Warum ist Teamentwicklung gerade heute so wichtig?
Wir leben in einer hochindividualisierten Gesellschaft und in einer Welt, die sich immer rasanter verändert. Auch wirtschaftliche Zusammenhänge werden zunehmend komplexer und damit Prognosen für die Zukunft sowie die Planung von Investitionen für Unternehmen und UnternehmerInnen mit jedem Tag schwieriger. Um diesen wachsenden Herausforderungen gerecht zu werden, braucht es unsere kollektive Intelligenz und Kreativität.
Was bedeuten die derzeitigen Veränderungen für die Arbeit von Teams und besonders von Führungsteams?
Es bedeutet vor allem, dass die Zeiten von direktiver Führung vorbei sind. Ein Führungsteam, das sich auf die Vorgaben eines einzelnen Geschäftsführers verlässt, wird es schwer haben, ein Unternehmen zu nachhaltigem Erfolg in die Zukunft zu führen. Wenn dagegen ein Führungsteam aus einem inspirierenden Sinn für alle seine Kraft schöpft, ist eine neue Qualität von Vertrauen möglich. Dann geht es nicht mehr darum, eigene Vorlieben und Ideen durchzusetzen, sondern gemeinsam den bestmöglichen Weg für das Unternehmen zu finden.
Warum brauchen wir eine andere Art von Führung?
Emphatische Führungskräfte, die auch in unsicheren Situationen Raum für die Meinung anderer machen, die sich selbst immer wieder in Frage stellen und weiterentwickeln, werden die Führungspersönlichkeiten sein, die zusammen mit ihren Mitarbeiten neue Wege gehen. Sie fördern persönliche und kollektive Entwicklung und Verantwortungsbereitschaft und sind sich bewusst, wie enorm wichtig Kommunikation und kontinuierliche Ausrichtung sind.
4,9 von 5 Sternen auf amazon
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