Ein Interview zum Business-Roman über die 7 Schritte zum Dream-Team (englisch mit deutschen Untertiteln)
Das Interview beschreibt die Anwendung des Growth River Operating Systems (GR OS) zur Teamentwicklung und Unternehmensverbesserung. Es erzählt die Geschichte von Jordan Seniorenbauten, einem Unternehmen, das durch die Implementierung von GR OS eine Reise der Transformation und des Wachstums erlebt.
Das GR OS umfasst sieben Schritte, die darauf abzielen, eine Kultur des Vertrauens, der Klarheit und der kontinuierlichen Verbesserung zu schaffen. Es betont die Bedeutung eines klaren Rollensystems, einer effektiven Kommunikation und eines gemeinsamen Verständnisses der Unternehmensstrategie. Das Buch beleuchtet die Herausforderungen und Erfolge von Jordan Seniorenbauten auf ihrem Weg zur Hochleistung und bietet Einblicke in die praktischen Aspekte des GR OS. Es zitiert unter anderem Konzepte wie die Engpasstheorie und analysiert VUCA-Bedingungen.