Vielen Dank für Ihr Interesse, die Mitglieder Ihres Führungsteams zu der "Flow-Umfrage" einzuladen.

In der anonymisierten Zusammenfassung aller Antworten erhalten Sie Empfehlungen,

in welchen der 5 Bereiche besonderer Handlungsbedarf besteht. 1. Verantwortung & Rollenklärung 2. Führung & Zusammenarbeit im Team 3. Kultur & Werte 4. Strategie & Zukunftsgestaltung 5. Kommunikation & Arbeitsweise

Um die Umfrage einzuleiten, benötigen wir einige Daten von Ihnen.